NORMA-Azubis veranstalten unvergesslichen Nachmittag für Bewohnerinnen und Bewohner im Seniorenheim

"Unvergessene Erinnerungen" mit den Auszubildenden des Lebensmittel-Discounters

 

09.12.2024

Nürn­berg (ots) – Vie­le Men­schen seh­nen sich ge­ra­de jetzt - in den kal­ten und dunk­len Ta­gen kurz vor Weih­nach­ten - nach Nä­he und je­man­dem, der zu­hört. Um den Se­nio­rin­nen und Se­nio­ren ei­nen be­son­de­ren Tag ab­seits des ge­wohn­ten All­tags zu schen­ken, setz­ten die Aus­zu­bil­den­den der Fir­ma NOR­MA am Haupt­sitz in Fürth ein so­zia­les Pro­jekt für die Be­woh­ne­rin­nen und Be­woh­ner des BRK Se­nio­ren­heims Am Zelt­ner­schloss um. Mit viel En­ga­ge­ment und Krea­ti­vi­tät ge­stal­te­ten sie ei­nen un­ver­gess­li­chen Nach­mit­tag, von dem die Teil­neh­men­den noch lan­ge spre­chen wer­den. Un­ter dem Mot­to "Un­ver­ges­se­ne Er­in­ne­run­gen" wur­de ge­mein­sam ge­ba­cken, ge­bas­telt und ge­lacht.

"Un­ver­ges­se­ne Er­in­ne­run­gen" ent­ste­hen im Aus­tausch mit an­de­ren Men­schen

Die schöns­ten Mo­men­te ent­ste­hen, wenn wir sie mit an­de­ren tei­len - das gilt für Men­schen je­den Al­ters, auch für Se­nio­rin­nen und Se­nio­ren. In drei Grup­pen auf­ge­teilt, de­ko­rier­ten die an­ge­hen­den Kauf­leu­te für Bü­ro­ma­nage­ment mit den Be­woh­ne­rin­nen und Be­woh­nern des Se­nio­ren­heims frisch ge­ba­cke­ne Muf­fins, ver­zier­ten Ker­zen und pro­bier­ten zu­sam­men ei­ni­ge Spie­le aus. Ge­ra­de beim Klas­si­ker "Mensch är­ge­re dich nicht" wur­de be­son­ders viel ge­lacht: "Wir ha­ben für die Se­nio­rin­nen und Se­nio­ren die Spiel­fi­gu­ren be­wegt und da­bei manch­mal un­se­re ei­ge­nen ganz ver­ges­sen. Es war sehr lus­tig und mach­te gro­ßen Spaß", er­klär­te Lu­kas Wer­wein, ei­ner der Azu­bis, die im April mit den Pla­nun­gen be­gon­nen hat­ten.

Auch wenn die Azu­bis an die­sem Tag viel ga­ben, wur­den sie selbst reich be­schenkt - vor al­lem durch neue Per­spek­ti­ven auf das Le­ben und ei­nen Ein­blick in die Al­ten­pfle­ge. Die Ge­sprä­che über den Zwei­ten Welt­krieg, das frü­he­re Ar­beits­le­ben und die per­sön­li­chen Er­fah­run­gen be­rühr­ten die jun­gen Zu­hö­re­rin­nen und Zu­hö­rer tief und schu­fen ei­ne be­son­de­re Ver­bin­dung zwi­schen den Ge­ne­ra­tio­nen. Ley­la Ka­ba­tas, NOR­MA-Aus­zu­bil­den­de, hielt fest: "Es war be­ein­dru­ckend, wie of­fen die Se­nio­rin­nen und Se­nio­ren aus ih­rem Le­ben er­zähl­ten - egal ob über Krank­hei­ten, Krie­ge oder an­de­re Her­aus­for­de­run­gen. Wir soll­ten des­halb dank­bar sein, denn Ge­sund­heit ist kei­ne Selbst­ver­ständ­lich­keit."

Zum Aus­klang des Pro­jekt­tags lud ei­ne Feed­back­run­de da­zu ein, die Ein­drü­cke und Er­leb­nis­se noch ein­mal Re­vue pas­sie­ren zu las­sen. Um die wert­vol­len Mo­men­te fest­zu­hal­ten, ist im Win­ter ein er­neu­tes Tref­fen ge­plant - die­ses Mal mit Fo­to­bü­chern, die die Er­in­ne­run­gen an den Pro­jekt­tag ein­fan­gen sol­len.

Ver­ant­wor­tung für die Ge­sell­schaft über­neh­men

Das so­zia­le Pro­jekt, das ein­mal jähr­lich von den Azu­bis beim Le­bens­mit­tel-Dis­coun­ter selbst or­ga­ni­siert wird, fin­det gro­ße Un­ter­stüt­zung bei der Ge­schäfts­lei­tung. Zum ei­nen wer­den al­le fi­nan­zi­el­len Auf­wän­de vom Un­ter­neh­men ge­tra­gen, zum an­de­rendür­fen die Aus­zu­bil­den­den im Nach­gang ih­re Er­kennt­nis­se und Er­fah­run­gen mit der Ge­schäfts­lei­tung tei­len und sich über das aus­tau­schen, was sie dar­aus auch für ih­ren be­ruf­li­chen und per­sön­li­chen Le­bens­weg mit­neh­men. Auch in die­sem Jahr gab es viel Wert­schät­zung für den Ein­satz der NOR­MA-New­co­mer und Lob da­für, wie her­vor­ra­gend sie im Sin­ne des Ar­beit­ge­bers Ver­ant­wor­tung für die Ge­sell­schaft über­nom­men ha­ben.

Der Pro­jekt­tag ist ein wei­te­res Bei­spiel für das En­ga­ge­ment des Le­bens­mit­tel-Dis­coun­ters, das weit über ei­ne klas­si­sche Aus­bil­dung hin­aus­geht. So er­hal­ten NOR­MA-Azu­bis im Rah­men des jähr­lich statt­fin­den­den Azu­bi-Ta­ges die Mög­lich­keit, sich di­rekt mit der Füh­rungs­ebe­ne aus­zu­tau­schen und über mög­li­che Kar­rie­re­we­ge zu spre­chen. Au­ßer­dem bie­tet das Un­ter­neh­men be­son­de­re Pro­jek­te - wie die ei­gen­ver­ant­wort­li­che Lei­tung ei­ner Fi­lia­le durch die Azu­bis - an, bei de­nen die Nach­wuchs­ta­lent­ebe­reits früh Füh­rungs­ver­ant­wor­tung über­neh­men kön­nen.

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zum En­ga­ge­ment und zu Aus­bil­dungs­mög­lich­kei­ten bei NOR­MA fin­den Sie un­ter www.nor­ma-on­line.de/de/kar­rie­re/

 

 

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Der ex­pan­si­ve Dis­coun­ter NOR­MA mit Haupt­sitz in Nürn­berg ist in Deutsch­land, Ös­ter­reich, Frank­reich und Tsche­chi­en mit be­reits mehr als 1.450 Fi­lia­len am Markt.

 

Pres­se­kon­takt:

Kat­ja Heck
NOR­MA Le­bens­mit­tel­fi­li­al­be­trieb Stif­tung & Co. KG
Lei­te­rin Wer­bung und Kom­mu­ni­ka­ti­on
Man­fred-Roth-Stra­ße 7
D-90766 Fürth
k.heck@­nor­ma-on­line.de

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