Top-Bezahlung in der Branche: NORMA-Einstiegslohn steigt ab Oktober auf 14,00 Euro

Lebensmittel-Discounter erhöht ein weiteres Mal freiwillig den Mindestlohn

 

13.09.2022

Nürn­berg – Und wie­der gibt es bei NOR­MA mehr Geld für die en­ga­gier­ten Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter. Der Nürn­ber­ger Le­bens­mit­tel-Dis­coun­ter hebt den un­ter­neh­mens­wei­ten Min­dest­lohn ein wei­te­res Mal frei­wil­lig an. Ab Ok­to­ber gibt es dann 14,00 Eu­ro pro Stun­de - egal, ob der Kol­le­ge oder die Kol­le­gin bran­chen­fremd ist oder der ei­gent­li­che Ta­rif­lohn bei un­ter 14,00 Eu­ro pro Stun­de lie­gen wür­de. Zu­letzt lag der Ein­stiegs­lohn be­reits bei 13,00 Eu­ro und da­mit deut­lich über dem ge­setz­lich vor­ge­schrie­be­nen Be­trag.

Mit dem er­neu­ten An­he­ben der Be­zah­lung für die rund 15.000 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter un­ter­streicht NOR­MA die Be­deu­tung fai­rer Ar­beits­be­din­gun­gen für den Er­folg ei­nes Un­ter­neh­mens. Dar­über hin­aus bie­tet der Le­bens­mit­tel-Händ­ler auch zahl­rei­che Kar­rie­re­chan­cen, fla­che Hier­ar­chi­en und ein kol­le­gia­les Mit­ein­an­der. Er­klär­tes Ziel des Ma­nage­ments ist es, dass die vie­len Be­ne­fits und die gu­te Be­zah­lung zur Mit­ar­bei­ter­zu­frie­den­heit bei­tra­gen. Die­ses Ge­fühl soll dann auch für Kun­din­nen und Kun­den zu spü­ren sein und dau­er­haft zu mehr Ein­kaufs­spaß füh­ren.

NOR­MA-Min­dest­lohn steigt und steigt

Mit dem Ak­tu­el­len Ge­halts­sprung liegt NOR­MA bei der Be­zah­lung wei­ter­hin deut­lich vor vie­len Kon­kur­ren­ten. Im­mer­hin wur­de das Ge­halt erst im ver­gan­ge­nen Jahr von 12,00 Eu­ro auf 12,50 Eu­ro an­ge­ho­ben. Legt man den Ein­stiegs­lohn von An­fang 2021 zu­grun­de, so ist der Lohn seit­her be­reits um mehr als 16 Pro­zent an­ge­stie­gen.

Das Han­dels­un­ter­neh­men zahlt die­sen Min­dest­be­trag auch un­ge­lern­ten Ar­beit­neh­men­den und Aus­hil­fen, die in den un­ter­schied­li­chen Un­ter­neh­mens­be­rei­chen tä­tig sind. Die gu­te Be­zah­lung so­wie die star­ken Kar­rie­re­chan­cen sor­gen da­für, dass vie­le Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter dau­er­haft im Un­ter­neh­men blei­ben und ent­spre­chend so­gar deut­lich mehr als den NOR­MA-Ein­stiegs­lohn ver­die­nen. Je nach Ta­rif­ge­biet und Ein­grup­pie­rung er­hal­ten sie noch hö­he­re Ta­rif­löh­ne.

Azu­bis und Auf­stiegs­chan­cen

Auch die Azu­bis ver­die­nen bei NOR­MA mehr als ih­re Al­ters­ge­fähr­ten bei an­de­ren Un­ter­neh­men in der Bran­che. Im ers­ten Aus­bil­dungs­jahr be­kom­men sie mo­nat­lich 1.100,00 Eu­ro, im zwei­ten Jahr 1.200,00 Eu­ro und im drit­ten Jahr so­gar 1.400,00 Eu­ro. Die be­reits ho­hen Ge­häl­ter wur­den da­bei eben­falls zu Be­ginn die­ses Jah­res um 100,00 Eu­ro nach oben an­ge­passt - nun lie­gen sie 88 Pro­zent über der vor­ge­schrie­be­nen Min­dest­aus­bil­dungs­ver­gü­tung.

Dass sich NOR­MA für Be­rufs­ein­stei­ger lohnt, zeigt die ste­tig wach­sen­de Zahl an Aus­bil­dungs­an­fän­gern bei dem Nürn­ber­ger Un­ter­neh­men. Mehr als 1.700 Azu­bis ab­sol­vie­ren der­zeit ih­re Aus­bil­dung bei NOR­MA. Sie al­le bau­en auf die fai­re und ver­läss­li­che Be­zah­lung, die ga­ran­tier­te Si­cher­heit des Jobs - selbst in der ak­tu­el­len Kri­se - so­wie die gu­ten Auf­stiegs­chan­cen.

 

 

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Der ex­pan­si­ve Dis­coun­ter NOR­MA mit Haupt­sitz in Nürn­berg ist in Deutsch­land, Ös­ter­reich, Frank­reich und Tsche­chi­en mit be­reits mehr als 1.450 Fi­lia­len am Markt.

 

Pres­se­kon­takt:

Kat­ja Heck
NOR­MA Le­bens­mit­tel­fi­li­al­be­trieb Stif­tung & Co. KG
Lei­te­rin Wer­bung und Kom­mu­ni­ka­ti­on
Man­fred-Roth-Stra­ße 7
D-90766 Fürth
k.heck@­nor­ma-on­line.de

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